其實導(dǎo)致java程序員面試屢次失敗的原因有很多，況且還是開發(fā)技術(shù)比較不錯的程序員，我認為java程序員在面試的過程中，不僅要有比較強的心理素質(zhì)，還需要具備更多的行業(yè)知識和開發(fā)基礎(chǔ)知識以及大量的實際項目開發(fā)經(jīng)驗才可以。
 

　　那究竟是什么原因?qū)е耲ava程序員在面試過程中“屢戰(zhàn)屢敗”呢?
 

　　1.java的基礎(chǔ)知識掌握不夠，很多大公司比較注重的是java的基礎(chǔ)，比如一些集合類、多線程等，反而對于一些流行的框架之類的在乎，因為如果基礎(chǔ)不夠，學(xué)習(xí)任何框架都會非常困難。
 

　　2.只掌握java這一種編程語言，對于主流的語言沒有更多的認識。其實java里面包含了很多其他的語言，需要具備豐富的開發(fā)經(jīng)驗。
 

　　3.缺乏實際的項目經(jīng)驗，僅僅做一些簡單的開發(fā)項目，積累到的經(jīng)驗是遠沒有達到公司層面的要求的。

　　4.沒有較強的交流溝通能力，面試的過程中，面試官不僅僅看的是小伙伴所掌握的開發(fā)技術(shù)知識與項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，還需要了解面試過程中小伙伴的交流溝通能力怎么樣，這也關(guān)系到入職之后能否使項目開發(fā)順利進行。
 

　　5.沒有實際解決問題的能力。企業(yè)在招聘的過程中，更看重應(yīng)聘者的實際解決問題的能力，這也是考驗小伙伴綜合能力的體現(xiàn)。
 

　　因此，小伙伴要不斷的學(xué)習(xí)更多比較新穎的開發(fā)技術(shù)知識，積累更多相應(yīng)的開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗，小伙伴也不要忽略了在學(xué)習(xí)過程中，鍛煉交流溝通的能力，綜合能力的練習(xí)是小伙伴找到適合自己工作崗位的關(guān)鍵。